kavakir

تحولات دیجیتال یک تحول تجاری کامل را به وجود آورده اند. داشتن چنین ذهنیتی برای ایجاد تحول در کسب و کارها ضروری است. این فقط به بروزرسانی سیستم­های IT و برنامه های کاربردی کمک نمی­کند، بلکه یک تحول فرهنگی است، و باید سبب تحول کامل در فرآیندهای شرکت و نحوه انجام امور شود.همان­طور که قبلا اشاره کردیم، کسب و کارهای کوچک – حتی آنهایی که در مرحله شروع هستند – می­توانند یک طرز فکر تحول دیجیتال را برای دیجیتالی کردن فرهنگ شرکت شان در وهله اول به وجود بیاورند. برای تجسم این موضوع که نوآوری های دیجیتال چگونه می­توانند برای مشتریان مفیدتر از خود شما باشند، چه راهی بهتر از دیجیتالی کردن همه جنبه های در حال رشد و راه اندازی یک کسب کار وجود دارد؟ قبل از این که بررسی کنیم چگ...

فناوری های کلیدی دیجیتال مانند اتوماسیون، هوش مصنوعی، تجزیه و تحلیل پیشرفته، اینترنت اشیاء و واقعیت افزوده و مجازی دائما در حال تکامل هستند. این فناوری های دیجیتال حوزه های کاربردی پیشگامانه تری را برای ایجاد تحول دیجیتال سازمانی ارائه می کنند و به طور فزاینده ای در کل زنجیره ارزش پیاده سازی خواهند شد. در برابر این پس زمینه، شرکت ها باید ساختار سازمانی خود را مورد بازنگری قرار داده و دیجیتال را در ساختار خود جاسازی کنند تا بتوانند رقابتی باقی بمانند و از مزایای فرصت های فناوری در حال ظهور بهره ببرند.تحول دیجیتال چیست؟تحول دیجیتال ادغام فناوری دیجیتال در تمام زمینه های یک کسب و کار است که اساسا نحوه عملکرد و ارائه ارزش به مشتریان را تغییر می دهد. همچنین این یک تغییر فرهنگی است که سازمان ها را...

سازمان ها در سرتاسر جهان در میانه مسابقه تسلیحاتی هستند. این یک مسابقه تسلیحات هسته ای یا چیزی شبیه به آن نیست، بلکه یک مسابقه تسلیحاتی برای تبدیل شدن به یک شرکت دیجیتال است. اما شرکت دیجیتال دقیقا چیست؟ و چه کاری می توانید انجام دهید تا بیشتر به یک سازمان دیجیتال با ذهنیت دیجیتال تبدیل شوید؟ این چیزی است که امروز می خواهیم در اینجا در مورد آن صحبت کنیم.شرکت دیجیتال چه چیزی نیستقبل از آن که در این مورد صحبت کنم که شرکت دیجیتال چیست، مهم است که بفهمیم یک سازمان دیجیتال چه چیزی نیست. این موضوع تقریبا به اندازه چیزهایی که هست مهم است. یکی از چیزهایی که باعث می شود بدانیم که یک شرکت دیجیتالی نیست این است که ابتکار تحول دیجیتال خود را به شخص ثالث برون سپاری کنید. بسیاری از اوقات، سازمان‌ها ب...